三一重工：全世界项目机械打造商50强、全世界最年夜的混凝土机械打造商、中国企业500强、项目机械行业综合效益以及竞争力最强企业、福布斯“中国顶尖企业”，中国最具发展力自立品牌、中国最具竞争力品牌、中国项目机械行业标记性品牌、亚洲品牌500强。以及有着如许辉煌头衔的企业互助，双引号倍感荣耀!
暨双引号牵手适口可乐等世界百强企业以来，双引号初次牵手项目机械打造商。双引号的学员又多了一个可供选择的单元。
“帮忙员工乐成”的焦点谋划理念之一，也是三一人力资源治理事情的要害以及中央。为了使每一一名三�ֶ�APP一员工成绩本身的职场胡想，人力资源部起劲为员工制造全方位的展示平台。
清楚可见的职业通道
于三一，不管甚么专业、甚么条理，都有流通的职业成长通道，如治理职员、技能职员、营销办事职员从低级到高级都有明确的成长通道。
无所不至的员工福利
公司为员工打点五险一金;每个月为员工提供伙食补助，高级人员可免费就餐;提供举措措施齐备的员工宿舍;公司天天摆设空调年夜巴接送员工上放工，春节摆设专车接送周边县市员工，公司为总监助理及以上带领配备专车并提供车补;每一年节沐日为员工发放节日物质;每个月为当月过华诞的员工奉上一份精致华诞礼品。
进步前辈完美的培训机制
给员工最年夜的福利，就是使他们的威力连续晋升。今朝，三一已经成立了营销、研发、办事、技工、治理、入司等方面的一系列培训系统。
岂论资排辈汲引人材
跟着最近几年来人材竞争的日益猛烈，三一高层日趋熟悉到从内部造就人材以及选拔干部的主要性。于现实事情中，三一充实阐扬平易近营企业机制矫捷的特色，保留职务上的公允竞争机制，不拘泥在资格与级别，岂论资排辈，斗胆任用，对于有凸起才智以及凸起孝敬者举行造就以及汲引。一批年青有活气、专业本质好、治理威力强的干部正于茁壮发展。
双引号于以及三一的多方接触历程中，身分相识三一的用人特点，终究获得三一的承认，乐成牵手!
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