严寒的冬天，于广西柳工机械株式会社的出产车间，事情于变速箱出产一线的不少员工双手被冻疮所熬煎。变速箱分厂工会职员赶快买了冻疮膏、伤风药片等冬日防护药品，逐一派发到员工手中。从细节抓起，起劲构建文明车间、调和班组，该分厂由此得到了柳工内部“设置装备摆设调和单元孝敬奖”。
联合全区开展设置装备摆设“九年夜调和”的勾当，柳工开展“共奏调和强音 共促文明成长”系列勾当，评比“设置装备摆设调和柳工孝敬奖”、“设置装备摆设调和单元孝敬奖”等，营建出稠密的创立气氛。
企业要调和，起首要成长。柳工深知，没有经济效益为根蒂根基，构建调和企业将成为无源之水、无本之木。
据相识，截至今朝，柳工每一年能推出20多个立异产物，八次弥补了海内项目机械技能与产物的成长空缺，完成国度863规划运用工程2项、国度火把规划工程3项、国度级以及省部级技能立异工程18项、国度重点新产物7个，获64项国度专利授权。如今，柳工已经造成了“出产一代、研制一代、贮备一代”的新产物研究开发模式，为企业成长提供了强劲后劲。去年，柳工实现发卖支出154.12亿元，同比增加51.3%;装载机、挖掘机出口量均居海内行业第一。
依赖员工办企业，凝心聚力创调和。职工代表团长联席集会轨制、职工代表年夜会轨制、平易近主评断干部轨制、厂务公然轨制、平易近主对于话会轨制，与公司、事业部、出产厂、车间、班组五级平易近主治理网，组成了柳工特点的“五制一网”平易近主治理�ֶ�APP运转机制。从2008年至今，柳工共构造平易近主协商对于话会12场，到场员工400多人次，收到员工提议700余条，各有关部分对于所有提议均举行了就地解答以及后期改良。
柳工还对峙以文化铸魂，经由过程构造演讲赛、辩说赛、板报角逐、文艺表演、职工运动会等情势多样的文化文娱勾当，富厚职工的业余文化糊口。
柳工把创立调和企业向创立调和社会延长，于肩负自身成长重担的同时，一直不忘企业的社会义务。
2006年以来，柳工踊跃相应自治区党委招呼，特派新屯子设置装备摆设引导员，到金秀瑶族自治县门头村、融安县年夜良镇良北村龙船屯，进村住寨，出资修公路、造沟渠，设置装备摆设沼气池、兴办茶叶场，让村屯面孔发生了翻天覆地的变迁。
柳工出资100万元，从2009年最先，用三年时间为融水苗族自治县、三江侗族自治县和融安县的1000名60岁以上屯子贫穷白内障患者实行免费手术，帮忙他们重见光亮。
当前，柳工正于以争创“天下文明单元”为新契机，提倡调和理念，培育调和精力，流传调和文化，促成企业的调和康健成长，塑造文明、调和的新柳工。
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