“咱们都是三一�ֶ�APP的孩子，来公司十5、六年了，与公司一路发展，三一这个年夜平台实现了咱们的抱负。”作为经由过程公司送读发展起来的典型，肖湘贤从一位维修钳工发展为搅拌装备打造部部长。15年的历练没有消逝他的热忱，反而引发了他无穷的潜能。
1996年，19岁的肖湘贤中技卒业后插手三一。刚最先，他只是一位平凡的维修钳工，扎实肯干，不怕苦不怕累。但凭着初生牛犊不怕虎的韧劲，肖湘贤很快脱颖而出，被汲引为路机事业部压路机、平地机车间主任。
为拓宽技能工人的成长通道，自2003年起，三一最先遴派优异的班组长前去年夜专院校深造。时机再次垂青了这个有设法的年青人，他以及其他四名技能工人带薪走进了四川经济干部治理学院。
深知时机来之不容易，肖湘贤倍加顾惜。两年后，他顺遂卒业并得到了工商治理专科卒业证。“相称在‘回炉重造’，咱们从最基本的年夜学语文、高档数学学起，再加之治理学、经济学的理论常识等等。”肖湘贤告诉记者：“于校的两年时间不长，但觉得本身的综合本质、治理威力都有较着晋升。”“以前写个陈诉、质料都感觉坚苦，卒业后回到事情岗亭，这种型的文字事情就驾轻就熟了。治理方面的常识也很好地引导了现实事情。”
确凿云云。2005年5月，卒业后的肖湘贤回到原事情岗亭继承担当车间主任，于班组治理、打造工艺等方面，揭示了较强的治理才气，并遭到了带领器重。2007年10月，肖湘贤被调往泵送办事公司担当堆栈主管一职。于针对于堆栈运行流程睁开系列调研并重复论证的根蒂根基上，半年时间，一个全新的堆栈治理系统初具雏形。“这是一个应战，也是职业生活生计的一次转型。”
2008年6月，泵送办事公司建立物流部，肖湘贤成为物流部部长。转型乐成，一个广漠的职业成长平台于肖湘贤面前舒展。2009年，他调任搅拌装备打造部部长一职。
“感激公司，给了咱们送读的时机，这不只晋升了咱们的综合本质，更引发了咱们的进修乐趣以及热忱，让咱们于公司颇有归属感。”时隔8年，肖湘贤仍记患上送读前带领的亲切嘱咐。他告诉记者，跟他一批进来的技能工人，年夜多都经由过程本身的起劲得到了送读的时机，于三一都有很好的成长。
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