近几年来，“用工荒”征象始终是社会存眷的热门问题。出格是本年，“用工荒”不只呈现于东南沿海地域，中西部地域也体现十分较着。“用工荒”问题的本色是甚么?毕竟该怎样熟悉?又该怎样应答?为此，记者采访了持久研究农夫工问题的相干专家就“用工荒”问题举行解读。
农夫工输出年夜省新增劳动力估计两年后“见顶”
记者：“用工荒”征象反应出中国劳动力市场哪些深条理的抵牾?
辜胜阻：中国劳动力转移以及劳动力市场供求瓜葛正于发生深刻变迁，致使这类变迁的缘故原由是屯子劳动力总量于减、布局于变、作用在劳动力转移的比力好处所造成的流出地“推力”以及流入地“拉力”于弱化。
———从数目上看，我国屯子劳动力整体上多余，转移就业的压力依然较年夜，但供求瓜葛上的布局性抵牾凸起。一方面，今朝我国处在残剩状况的屯子劳动力已经较着削减，我国屯子劳动力的供应格式正于由“无穷供应”向“有限残剩”改变。中国社会科学院发布的2011年《经济蓝皮书》指出，2004年到2011年间，中国劳动春秋人口的增量每一年削减13.6%。也有学者的研究注解，农夫工后备气力每一年比拟在劳动力供应岑岭时削减了600万人摆布，2008年以来总计削减了2000万人摆布。
农夫工输出年夜省的统计数据以及猜测也反应出了这一趋向。按照河南省人力资源以及社会保障厅的数据，近几年河南劳动力供给总量增速较着最先降低，已经经从2007年的年新增劳动力200多万降落到2009年的不到110万，估计2013年至2014年将会“见顶”。另外一方面，于屯子残剩劳动力中，青丁壮劳动力占比已经经不高，将来青丁壮农夫工欠缺的问题没法防止，这象征着屯子残剩劳动力的开释空间已经经比力有限。
———从布局上看，农夫工阶级内部也最先呈现分解，相对于老一代农夫工来讲，新生代农夫工的就业不雅点改变是当前中国劳动力市排场临的凸起问题。颠末20多年成长，上世纪八九十年月外出打工�ֶ�APP的老一代农夫工于成长历程中面对着本质的退化，有所谓农夫工“40岁征象”。他们接管的正轨化教诲水平比力低，就业历程中，企业每每起劲压低雇佣成本，少少对于农夫工举行于职培训，人力本钱的堆集极为迟缓。是以，除了了体力以外他们就没有任何其他本钱可以互换。跟着春秋的增长，老一代农夫工“芳华盈余”逐渐折耗，本质不停退化。
农夫工阶级分解的最凸起体现是新生代农夫工或者称第二代农夫工的孕育发生，这一部门人占当前中外洋出农夫工总数的比例跨越60%，已经经是中国农夫工群体的主体。一方面，他们体现出与第一代农夫工差别的特色，对于尊敬、平等以及社会认可有更多的期盼，出格是于择业不雅上对于事情情况、福利待遇、成长时机及文化糊口等有了更高的要求。另外一方面，企业于用工问题上于存于必然的倾向。据有关查询拜访显示，今朝相称一部门用工企业于用工春秋、性别以至地区上设有各类限定，很多企业更偏向在招收二十岁摆布的只身青年男女，这于主观上限定了劳动力的供应，从而加重了劳动力欠缺。
———从比力收益上看，农夫工于东部以及中西部地域就业的比力收益差距正于慢慢缩小，而糊口成本差距愈来愈年夜。东部地域的吸引力日渐衰落，年夜量的农夫工选择当场就业创业成为新的趋向。一是跟着西部年夜开发及中部突起战略的连续深切推进，中心以及处所当局最近几年来不停加年夜对于中西部地域根蒂根基举措措施以及庞大工程的投资力度，东部地域向中西部地域财产转移的力度也逐年加年夜，为中西部地域农夫工提供了年夜量的就业岗亭。二是当前东中西部的农夫工工资待遇差距已经经慢慢缩小。三是最近几年来跟着国度各项支农惠农政策的出台以及贯彻落实，屯子的福利前提获得了较年夜的改良，于必然水平上提高了农夫工流向东部就业的时机成本。四是进城农夫工持久以来的劳动与所患上、经济孝敬与好处分享掉衡。出格是农夫工年夜范围异地流动带来留守儿童、主妇、白叟等极重繁重的社会价钱。
劳动力市场供求瓜葛发生变迁
记者：与往年比拟，本年的“用工荒”体现出哪些新的特色?
辜胜阻：“用工荒”征象是中国劳动力市场供求瓜葛发生变迁的凸起体现，是值患上高度器重的征象，它注解屯子劳动力的供应格式正于由“无穷供应”向“有限残剩”或者正向周全欠缺改变。“用工荒”征象最早于2004年最先遭到媒体以及全社会的广泛存眷，其时重要反应的是春节时期东部沿海地域呈现的劳动力欠缺问题，是局限在必然规模以及特按时间段的征象。最近几年来，“用工荒”问题愈来愈严峻。出格是本年以来，形势变患上越发严重：
一是从时间上看来患上更早。前几年的“用工荒”重要是元旦先后陪同着农夫工陆续返乡而呈现的，春节后比力较着。而本年的“用工荒”来患上出格早。来自珠三角的查询拜访显示，2010年整年企业遍及招工比力坚苦，早于2011年春节前数月就呈现了比力较着的“用工荒”征象。
二是从规模上看影响地域更广。据查询拜访，跨越90%的受访珠三角企业暗示存于劳动力欠缺的问题。2011年珠三角用工欠缺预计将到达200万摆布，仅东莞就已经缺工近百万。同时，像湖南、湖北、安徽等中西部地域传统的劳务输出年夜省也呈现了用工欠缺的征象。据安徽省人力资源以及社会保障厅宣布的数据显示，截至2010年年末，安徽全省缺工跨越50人的企业达2300余家，缺工总数到达25万人。
三是从工种上看触及种别更多。当前不只“技工荒”，普工也“荒”。传统的技能含量相对于较低、需要年夜量劳动力投入的劳动密集型行业缺工征象比力凸起。安徽的查询拜访显示，安徽最缺的就是普工，普工缺工数占缺工总数的64%，并且缺工重要集中于服装、玩具、加工、机械加工、电子加工等劳动密集型行业，缺工人数占比达72%。深圳的一项查询拜访注解，深圳最缺的也是普工。
重价劳动力时代正于慢慢消散
记者：中国怎样于“用工荒”的打击下实现经济布局的转型进级?
辜胜阻：“用工荒”征象是对于我国现存经济成长体式格局的应战，它将提高农夫工于劳动力市场上的“议价权”，鞭策用工成本的上升，成为倒逼成长体式格局改变、鞭策中国经济第二次转型的主要气力。当前，中国经济总量已经经跃居世界第二，人均G D P冲破了4000美元，成为典型的中等支出国度。假如把已往从低支出国向中等支出国的改变称为第一次转型，那末于将来的10年以致30年，中国面对最年夜的问题是能不克不及超过“中等支出陷阱”，乐成实现由中等支出国度向高支出国度改变的第二次转型。无庸置疑，以农夫工为重要代表的富厚重价的劳动力资源是支撑中国经济实现第一次转型的主要要素。农夫工是我国屯子劳动力转移于特定汗青配景下陪同工业化、城镇化以及市场化推进而呈现的一个社会征象。
鼎新开放以来，量年夜、质弱、价廉的农夫工已经经成为财产工人的主要构成部门，为实现中国经济高速增加阐扬了主要作用。但同时应该留意到，中国于实现第一次转型的历程中主观上造成了过分依靠重价劳动力的成长模式。中国社会科学院的查询拜访陈诉注解，从1978年到1998年，于中国连续20年的经济高速增加中，本钱的孝敬率为28%，技能前进以及效率晋升的孝敬率为3%，其余全数是劳动力的孝敬。假如说类似在无穷供应的重价劳动力资源是中国实现第一次转型中的伟大成长上风，那末显然，于鞭策第二次转型的门路上，“用工荒”的呈现以及连续成长象征着这一上风正于弱化。
从当前的查询拜访统计数据来看，“用工荒”已经经带来了劳动力成本的上升。中国人平易近年夜学发布的《中国宏不雅经济阐发与猜测陈诉》显示，自2004年“平易近工荒”发作后，农夫工工资竣事了持久的阻滞状况，进入了一个倏地的上升通道。迄今农夫工工资延续了6年的上涨态势，涨幅跨越1倍，年均涨幅跨越12.4%。这于必然水平上注解我国重价劳动力时代正于慢慢消散，持久以来过分依赖重价劳动力的经济成长模式已经经没法维系。是以，将来“十二五”期间顺遂鞭策中国实现第二次转型的一个主要使命就是转变持久以来依赖重价劳动力的经济成长模式，找准经济增加的新动力源泉，实现经济的内生增加以及立异驱动，培育提拔新的经济增加点。
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