紧固件企业逐日都要面临竞争，每一个企业都想加强自身竞争力，以往人们谈到企业竞争力的时辰，凡是只思量通例的竞争要素:市场、用户、竞争敌手，技能程度，政策以及法令情况等等，却很少将立异作为一种要素思量进去，然而此刻产物立异愈来愈遭到紧固件企业的器重。事实证实，没有危机感的紧固件企业，也就不会有竞争力，紧固件企业要不时刻刻有危机感，每一战败一次危机，就象征着企业获得了一次晋升或者演变。
产物立异。革新、改良或者创举产物，进一步满意客户需求或者斥地新的市场，是现今企业的首选。产物立异可分为全新产物立异以及革新产物立异。全新产物立异是指产物用途及其道理有显著的变迁。革新产物立异是指于技能道理没有庞大变迁的环境下，基在市场需要对于现有产物所作的功效上的扩大以及技能上的革新。全新产物立异的动力机制既有技能推进型，也有需求拉动型。革新产物立异的动力机制通常为需求拉动型。需求拉动型，即：市场需求→构想→研究开发→出产→投入市场。
产物立异源在市场需求，源在市场对于企业的产物技能需求，也就是技能立异勾当以市场需求为起点，明确产物技能的研究标的目的，经由过程技能立异勾当，创举出合适这一需求的适销产物，使市场需求患上以满意。于实际的企业中，产物立异老是于技能、需求两维之中，按照本行业、本企业的特色，将市场需乞降本企业的技能威力相婚配，追求危害收益的最好联合点。产物立异的动力从底子上说是技能推进以及需求拉动配合作用的成果。
产物立异与产物尺度紧密亲密相干，一些紧固件企业介入修制定国度尺度，晋升了企业形象，介入修制定国度尺度的企业知名度增年夜，市场竞争力提高，为企业于市场中博得了话语权。如今紧固件行业的夸姣将来，咱们以至已经经可以触摸获得了。由于，这个行业的尺度正于愈发清楚、规范。咱们惊喜地看到，天下紧固件尺度化技能委员会牵头制订的根蒂根基尺度，年年都有新尺度颁发。本年将有一多量紧固件尺度以及相干尺度20项已经发布，将于2011年起实行。
跟着人平易近币不停的升值以及各类经济情况的变迁，我国的紧固件企业不能不面临跨国公司以及成本更低的新兴市场的竞争以及应战，提供更高附加值的产物以及办事势于必行。然而，今朝简朴的投资已经很难开发一种可以或许创举合适市场的产物，向产物立异要成长动力，向产物立异要成长上风，向产物立异要成长资源，向产物立异要成长空间。是以，产物立异需要紧固件企业多方面的修炼，企业另有很长的路要走。
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