29日，于赛罕区农工技术培训黉舍的教室里，来自方建修建项目公司的工人李满福等5人正于用心致志地进修挖掘机的操作理论，他们中春秋最年夜的26岁，最小的19岁。与其他学员比拟，他们最年夜的差别是一万多元的膏火由老板来交，并且进修时期他们的基本工资还照发。
李满福告诉记者：“我之前于工地上是打杂的，工地上的挖掘机都是租赁的。本年老板决议本身买挖掘机，从他们老家招来3小我私家，加之我以及别的一人共5小我私家，掏钱让咱们学开挖掘机，条件是随着他干5年。我感觉这是个时机，就来学了。”采访中记者留意到，于其他的技术培训课上，另有几位同李满福同样的学员，培训用度都是老板来“买单”的。
赛罕区农工技术培训黉舍的王教员告诉记者，每一年3月中旬开课时，总会有很多农夫工来报名，他们中年夜可能是本身费钱进修，巴望学一门手艺，他们的进修踊跃性很是高，都很是吃苦。而像这类老板掏钱让工人培训的征象往年很少，但本年最先就多了起来。
记者从呼市人力资源社会保障局获悉，根据政策，每一位农夫工只能享受一次职业培训当局补助，并且培训重要逗留于入职前培训等粗浅阶段，基在财务等缘故原由，底子有力构造农夫工入职后的提高培训，这就致使许多农夫工被拦截于技术培训门外。
谈到为什么本身掏腰包培训员工时，李满福地点修建工地的郝坤队长告诉记者：“此刻修建行业呈现用工荒，咱们拿出一部门资金去培训有出路的工人，为的是让这些工人既有活干又有技术，如许企业才气留患上住人，而农夫工也才气够真正安身在这个都会。”
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