力士德总司理代永海
这个团队的另外一年夜上风是前瞻性。曾经做过8年规划员的代永海早已经历练出“看势看三年”的目力眼光，不管是宏不雅政策、行业格式照旧产物开发，力士德均未犯错误，险些没走过弯路。根据代永海的计划，2013年，力士德发卖额要到达100亿，今后，公司走相干多元化线路。代永海的方针，还包孕焦点零部件的国产化。今朝挖掘机的高端零部件均把握于日资企业手中。小松是项目机械行业的高精尖代表，力士德的产物也老是被业界拿来与小松相提并论，它就是“中国式小松”。今朝，力士德于年夜阪以及青岛筹建研发中央，引进日本专家。
此外，力士德的“身世”�ֶ�APP也具备必然上风。项目机械是技能密集、资金密集行业。假如是纯平易近营企业空手发迹，保存较难;若是纯国有企业，体系体例、机制又不太矫捷。力士德则是由国有企业山推公司以及平易近营企业常林集团(有农机行业配景)配合出资组建，于襁褓中就能获得两年夜股东于资金、技能、渠道、当局资源等各个方面的撑持。2008年，山推因故退出，终极成绩了力士德的股分制改造，去除了了其通向本钱市场的重要障碍。
硬币都有两面，违靠年夜集团也可能成为力士德进一步成长的障碍。今朝，力士德的治理团队尚未获得有用的股权激励。假如年夜股东自身要进一步投资项目机械相干行业，力士德将来的成长空间可能会受限。交班人问题也可能会是力士德的危害，代永海本年59岁，极可能面对退休问题。
于外部，力士德也碰到强无力应战。三一重工等上市公司都对于挖掘机虎视眈眈，且依附其品牌以及强盛本钱，于范围上已经盘踞上风。力士德于做年夜的冲刺路上，必将与巨头短兵相接。其当下的应答之策是引进九鼎本钱等私募投资，冲刺IPO，制造品牌，壮年夜本钱实力。
点评
公司成长迅速，于行业内竞争上风较着，属在国度十二五计划撑持财产，跟着国度根蒂根基举措措施设置装备摆设的鼎力大举推广，具备很年夜的发展空间。
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